在當下疫情影響下的經濟環(huán)境中，沒想到最先倒下的竟然是互聯(lián)網企業(yè)。

互聯(lián)網企業(yè)在2022年開始了大規(guī)模的裁員。從騰訊阿里到百度愛奇藝，從抖音快手到滴滴京東，這些互聯(lián)網大廠在2022年不約而同地開始了大規(guī)模的裁員。

連一貫宣稱不開除的一個兄弟的東哥都開始了裁員，不過確實沒有開除員工，因為京東給離職人員的是一份畢業(yè)須知。東哥說：“讓一萬個兄弟離開，我自己心里這道坎很難過去！”在面對巨額虧損的財務數字時，東哥還是揮淚開除了1萬多名員工。

更早一點，港股上市的互聯(lián)網電商中國有贊，已經裁掉了20%的員工。作為微信生態(tài)第一股的有贊，在上市之后連續(xù)虧損，市值跌去了700多億。在2022年裁員超過1500名，有的部門整體被裁掉，有的部門超過70%的人員被裁掉。

這也是目前互聯(lián)網大廠裁員的風格，很多時候整個部門都被裁掉了。不僅員工會被裁掉，主管經理甚至總監(jiān)都會被拿掉。

其實就像東哥所說的，京東是一個企業(yè)，不是慈善機構。企業(yè)進行裁員是很正常的一件事情，之所以引起很大的關注是因為以往互聯(lián)網企業(yè)都是瘋狂地擴張招聘，沒想到連互聯(lián)網公司也開始了裁員。

中國互聯(lián)網企業(yè)從2000年以后，出現了快速的發(fā)展。在這20多年里，互聯(lián)網企業(yè)以不可思議的速度成長著。從早期的BAT，到現在的抖音、快手、京東，一個個千億級別的企業(yè)在這20年里迅速的成長了起來。

中國的互聯(lián)網企業(yè)成為了全球唯一可以與美國的互聯(lián)網企業(yè)相媲美的存在，不論在社交領域還是電商領域，國內的互聯(lián)網企業(yè)基本上壟斷了國內的市場。甚至還出現了TIKTOK這樣全球的社交軟件。

在高速的發(fā)展之中，互聯(lián)網企業(yè)對于人才的需求出現井噴，于是互聯(lián)網企業(yè)的人員出現了爆炸式的增長。在早期高增長的環(huán)境下，人員的急速擴張帶來業(yè)務的迅速增長。雖然會出現虧損，但是在高增長的背景下，人們忽略了盈利的能力，一個個千億級的互聯(lián)網企業(yè)應運而生。

但是到了如今，經過20年的高速增長之后，互聯(lián)網行業(yè)已經沒有了高速增長的環(huán)境。從互聯(lián)網大廠的營收數據來看，2021年增速顯著放緩，甚至出現了滑坡。在失去了高增長的光環(huán)后，企業(yè)的盈利能力成為了企業(yè)生存的前提。

互聯(lián)網企業(yè)從成長性行業(yè)走向了成熟性行業(yè)，這個拐點在2021年不知不覺地出現了，于是在2022年互聯(lián)網企業(yè)不約而同的選擇了裁員。

比如京東，在2021年出現了28億元虧損之后，開始了萬人大裁員。在以往京東一直都是虧損的，虧損的金額超過百億元，不僅沒有裁員還在招人。但是今年虧損了28億元卻開始了裁員。

比如中國有贊2019年員工2900名，到了2021年底達到了6000多人，2年的時間人員增加了1倍。但是與此同時，公司的業(yè)務并沒有顯著的增長，連年的虧損在股市上表現為股價暴跌，在現實中則是投資人失去了信心。為了自救，只能夠裁員縮小支出。

互聯(lián)網企業(yè)是這20年的風口，如今風口消失了，原先飛在天上的，現在是時候落地了！